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포항가속기연구소 4세대 방사관 SFX 연구직 채용
작성자
최고관리자
첨부파일
작성일
2018-03-27
조회
605

포항가속기연구소 직원(연구/기술직) 채용

 

포항공과대학교 포항가속기연구소(PAL)에서는 미래를 함께 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원바랍니다.

 

■ 모집분야 및 자격요건 

직 종

모 집 분 야

자 격 요 건

연구직

SFX (serial femtosecond crystallography)

- 해당 분야 박사학위 소지자(1년 이상 박사후 연구원 종사자 우대)

- 구조생물학 (structural biology) Protein (membrane protein) crystallography Synchrotron 및 XFEL을 이용한 실험 유경험자 우대

레이저

(4세대 방사광가속기

빔라인 광학레이저장치)

○ 업무내용

- XFEL 빔라인 실험용 레이저장치 운영 및 실험 지원

- 빔라인 광학레이저 관련 R&D

○ 자격요건

- 관련 분야 박사학위 소지자

- 펨토초 레이저 및 레이저 응용 관련 분야 전공자

- 극초단 시간 분해 실험 관련 전공자

- 4세대 방사광가속기 빔라인 유경험자 우대

기술직

전기/통신

- 전기공학 관련학과 학사 이상

- 전기기사 이상 자격증 소지자

- 전기안전관리자 경력자 우대(관련 경력이 없어도 지원 가능)

- 기타 전기/정보통신 관련 자격증 소지자 우대

 

   ○ 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

   ○ 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으며, 신체 건강한 자

   ○ 국가보훈대상자 및 취업보호대상자 우대

   ○ 국유재산인 3·4세대 방사광가속기 시설을 관리하기 위한 성실함을 가진 자

 

■ 제출서류

 

직 종

1차 제출 서류 (서류전형)

2차 제출 서류 (서류전형 합격자)

연구직

- 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필)

- 자기소개서, 주요경력소개서 (지정양식)

(연구 주요 경력 및 실적 상세기술, 각각2장 이내)

- 영문이력서 (논문목록 포함)

- 추천서 (지도교수 포함 2인 이상, 자유양식)

- 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사)

- 경력증명서 (실무경력자에 한함)

- 연구계획서 (지원 분야 중심으로 기술)

- 주요 논문 별쇄본 2편 이내

- 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함)

기술직

- 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필)

- 자기소개서, 주요경력소개서 (지정양식)

(자기소개서, 기술 주요 경력 및 실적 상세기술,

각각2장 이내)

- 최종학교 졸업 및 성적증명서

- 경력증명서 (실무경력자에 한함)

- 국가기술자격증 (소지자에 한함)

- 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함)

 

  ※ 입사지원서에 응시 직종 및 분야를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

  ※ 1차 제출 서류를 제외한 2차 서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출합니다. (합격자 개별통보시 안내)

 

■ 접수기간 및 방법

   ○ 제출기한 :  2018.04.18(수) (마감일 24:00까지 도착분에 한함)

   ○ 제출방법 : 이메일로만 접수 (withus@postech.ac.kr)

      * e-mail 제목형식 및 scan file 제목 : PAL입소지원서_응시직종_지원분야_성명

   ○ 1차 서류결과 및 2차/3차 전형안내 발표 :개별통보 예정

   ○ 문의처 : 포항가속기연구소 총무인사팀 인사담당자 (054-279-1033)

 

■ 전형방법

   ○ 1차(서류전형), 2차(인·적성검사 및 면접)

  ※ 연구직의 경우는 별도 세미나를 통한 연구결과 발표 병행

 

■ 임용조건

   ○ 최초 임용기간은 3년으로 하며, 향후 업적평가 후 반복임용 또는 임용기간 제한 없이 임용 가능

 

■ 기타

   ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 

       또는 제출누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익 일체는 응시자의 책임입니다.

   ○ 기재사항이 허위로 판명된 경우는 합격 취소 또는 임용되지 않으며, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.

   ○ 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않으며 추후 재공고할 수 있습니다.

   ○ 국적, 성별 등에 따른 차별 없이 국내법에 따른 동일한 임용 및 처우를 보장합니다.

 
 

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